Persoanele cu dizabilități din România au dreptul la o viață decentă și un loc de muncă unde să fie tratate cu respect și demnitate. În România, marginalizarea persoanelor cu dizabilități are loc în toată societatea, inclusiv la locul de muncă. Accesul pe piața muncii este limitat, locurile disponibile fiind precare, iar condițiile de muncă discriminatorii. Rata de angajare a persoanelor cu dizabilități în România este de 7,2%, una dintre cele mai reduse din Uniunea Europeană. Coeficientul de sărăcie pentru persoanele cu dizabilități este cu 70% mai ridicat decât media din UE. Puținele locuri de muncă disponibile pentru persoanele cu dizabilități sunt slab calificate şi insuficient plătite.
Statul are datoria de a asigura demnitatea și participarea tuturor oamenilor în societate. Este necesară o abordare integrată privind prezența persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Demos propune o serie de măsuri specifice:
- protecție socială puternică și politici de ocupare care să asigure un trai independent pentru toți;
- statul să fie un model pentru sectorul privat și să angajeze persoane cu dizabilități, cel puțin în conformitate cu cotele prevazute de lege, să accesibilizeze instituțiile publice și să garanteze un mediu de lucru incluziv, cu condiții de muncă decente pentru toți;
- campanii de conștientizare a drepturilor persoanelor cu dizabilități și împotriva stigmei și prejudecăților îndreptate împotriva lor, inclusiv la locul de muncă;
- asigurarea accesului efectiv la educație incluzivă şi pregătire profesională de bună calitate pentru persoanele cu dizabilități pentru a facilita accesul ulterior pe piața muncii;
- sprijinirea persoanelor cu dizabilități în procesul de căutare și obținere a unui loc de muncă, precum și la locul de muncă, asigurând condiții adecvate tipului și gradului de dizabilitate;
- asigurarea accesului la piața liberă a locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități din industriile protejate segregate;
- închiderea instituțiilor rezidențiale, accesul la asistență personală si la locuințe publice decente, în vederea asigurării dreptului la viață independentă în comunitate;
- reformarea urgentă a instituției punerii sub interdicție, care elimină în mod arbitrar și nejustificat persoanele cu dizabilități intelectuale și psiho-sociale din viaţa socială, privându-le de drepturile cetățeneşti fundamentale, între care și dreptul de a încheia un contract de muncă;
- implementarea unui sistem eficient de colectare a datelor care să permită evaluarea continuă a politicilor publice, într-un proces transparent de consultare, în special cu persoanele cu dizabilități și organizațiile reprezentative ale acestora.
A venit momentul ca tema muncii și a drepturilor lucrătorilor, salariați sau independenți, inclusiv a celor cu dizabilități, să devină o prioritate în România. Demos desfășoară în prezent campania „Pentru ce muncim?”, care constă în organizarea unor dezbateri, publicarea de materiale informative, lansarea de petiții și redactarea de propuneri de politici privind relațiile de muncă și drepturilor lucrătorilor.
Dacă vrei ca munca și voința ta să conteze, sprijină campania Demos.